企業(yè)員工參加CPR培訓是普及CPR技能、提高我國現(xiàn)場急救水平的有效途徑。1992年美國心臟病協(xié)會提出“生存鏈”的概念，心臟停搏的存活率與“生存鏈”的4個早期息息相關(guān)：即早期識別危險征兆、求救并啟動急救醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)，早期心肺復(fù)蘇，早期電除顫，早期高級生命支持�？梢�，現(xiàn)場急救對于提高患者的搶救成功率至關(guān)重要，而普及CPR技能又是提高現(xiàn)場急救水平的有效途徑。我國更存在地廣、人多、經(jīng)濟文化發(fā)展不平衡的特點，尤其在基層和鄉(xiāng)村，交通運輸條件較差，專業(yè)急救人員不足，因此，我國的現(xiàn)場急救工作要特別重視發(fā)掘和培植社會救護力量，鼓勵社會力量的參與。通過我們的調(diào)查和實踐證明，對企業(yè)員工進行CPR知識與技能的培訓，可以使社會上有更多的人掌握現(xiàn)場救護技術(shù)，逐漸形成“我會救人、人會救我”的氛圍，在院前急救中充分發(fā)揮“第一目擊者”的作用，從而提高急救成功率、降低院前病死率。